إسأل محامي الآن
المحامية دعاء عبدالجواد
محامي
الأسئلة المجابة 80029 | نسبة الرضا 98.7%
محامي
السلام عليكم انا الاقامه منتهيه من ٢ سنه والكفيل...
السلام عليكم انا الاقامه منتهيه من ٢ سنه والكفيل عليه وقف خدمات وعايز انزل نهائي مع العلم ليه رواتب متأخره ومش عايز يدفع الحل ايه
مساعدة المحامي: ما هي الدولة والمدينة التي تعيش فيها؟ يهم لأن القوانين تختلف حسب الدولة وأحيانا المدينة
الرياض
مساعدة المحامي: هل تم تقديم أي شيء أو الإبلاغ عنه؟
لا
مساعدة المحامي: هل لديك أي معلومة أخرى تريد أن تطلع المحامي عليها قبل أن أقوم بإيصالك به؟
بخصوص الرواتب المتأخره ايه الحل
إطرح سؤالك
إجابة الخبير: المحامية دعاء عبدالجواد
المحامية دعاء عبدالجواد
محامي
الأسئلة المجابة 80029 | نسبة الرضا 98.7%
بالنسبة لحالتك، إليك الخطوات والحلول وفقًا لنظام العمل السعودي:
1. التعامل مع الإقامة المنتهية ووقف الخدمات:
إذا كانت إقامتك منتهية، فإن المسؤولية تقع على الكفيل لتجديد الإقامة. ومع وجود وقف خدمات على الكفيل، يمكنك التوجه إلى مكتب العمل لتقديم شكوى رسمية.
يمكنك أيضًا التواصل مع إدارة الوافدين في الجوازات لطلب الخروج النهائي، وشرح الوضع. عادة، في مثل هذه الحالات، يُسمح بالخروج النهائي بعد التحقق من التفاصيل.
2. تحصيل الرواتب المتأخرة:
وفقًا لنظام العمل السعودي، تأخير الرواتب يعتبر مخالفة قانونية. يحق لك تقديم شكوى رسمية ضد الكفيل في مكتب العمل.
خطوات تقديم الشكوى:
1. توجه إلى مكتب العمل في الرياض.
2. قم بتقديم بلاغ رسمي بخصوص الرواتب المتأخرة مع تقديم جميع الأدلة (مثل عقود العمل أو كشف الرواتب).
3. مكتب العمل سيقوم باستدعاء الكفيل لحل النزاع وديًا. إذا لم يستجب، تُحال القضية إلى المحكمة العمالية.
3. الخروج النهائي مع الحقوق:
يمكنك طلب الخروج النهائي مع الاحتفاظ بحقوقك.
إذا كان الكفيل يرفض دفع الرواتب، يمكنك طلب "تأشيرة خروج نهائي" من خلال إدارة الوافدين، مع توضيح أن هناك حقوقًا متأخرة يتم المطالبة بها قانونيًا.
4. التعامل مع الكفيل المماطل:
في حالة عدم تعاون الكفيل، قم بتقديم شكوى عبر منصة "ودي" التابعة لوزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، أو منصة "معاً".
يمكنك أيضًا تقديم شكوى إلكترونية عبر موقع وزارة العمل.
5. ملاحظة:
أي مستندات تثبت حقوقك أو مطالبتك بالرواتب (مثل رسائل واتساب، إيميلات، أو عقود) ستقوي موقفك أمام الجهات المختصة.
يُفضل أن تبدأ بالإبلاغ رسميًا حتى تضمن عدم اتخاذ أي إجراء ضدك بسبب الإقامة المنتهية.
وفقًا للمادة (40/1) من نظام العمل السعودي:
> "يتحمل صاحب العمل رسوم استقدام العامل غير السعودي، ورسوم الإقامة، ورخصة العمل، وتجديدهما وما يترتب على تأخير ذلك من غرامات."
هذا يعني أن الكفيل مسؤول قانونيًا عن تجديد إقامتك ودفع الغرامات الناتجة عن التأخير.
إذا كان على الكفيل "وقف خدمات"، يمكنك التوجه إلى إدارة الوافدين في الجوازات لطلب الخروج النهائي، حيث يمكن إصدار تأشيرة خروج نهائي للعمال في هذه الحالات بعد التحقق من الشكوى.
وفقًا للمادة (90) من نظام العمل:
"يجب دفع الأجور المستحقة للعامل بالعملة الرسمية للبلاد وفي مواعيدها المحددة."
كما تنص المادة (94):
"إذا تأخر صاحب العمل عن دفع أجور العمال في مواعيدها المحددة، يحق للعامل التقدم بشكوى إلى مكتب العمل للمطالبة بأجره المتأخر."
في حال عدم دفع الرواتب، يعتبر هذا مخالفة صريحة، ويمكنك تقديم شكوى عبر منصة "ودي" أو مباشرة في مكتب العمل، الذي سيقوم بتحويل القضية إلى المحكمة العمالية إذا لم يتم حل النزاع وديًا.
وفقًا للمادة (40/2) من نظام العمل:
"يتحمل صاحب العمل رسوم تذكرة سفر العامل إلى موطنه عند انتهاء العلاقة التعاقدية."
إذا رفض الكفيل إصدار تأشيرة خروج نهائي، يمكنك التوجه إلى إدارة الوافدين وطلب التأشيرة مع تقديم شكوى بخصوص الرواتب المتأخرة.
المادة (88):
"لا يجوز لصاحب العمل أن يمتنع عن تسليم العامل حقوقه النظامية، بما في ذلك المستحقات المالية.
وفقًا للمادة (81) من نظام العمل:
"للعامل الحق في ترك العمل دون إشعار مع احتفاظه بحقوقه النظامية إذا أخل صاحب العمل بالتزاماته الجوهرية المنصوص عليها في العقد أو في النظام."
هذا يعني أنه يمكنك إنهاء العلاقة التعاقدية إذا أثبتت أن الكفيل لم يلتزم بدفع رواتبك أو تجديد إقامتك.
خطوات عملية لحل المشكلة:
1. تقديم شكوى رسمية في مكتب العمل:
وفقًا للمادة (200):
"تُقدم الشكاوى المتعلقة بالعلاقة العمالية إلى مكتب العمل أو المحكمة العمالية المختصة."
2. رفع قضية في المحكمة العمالية:
وفقًا للمادة (203):
"إذا لم يتم تسوية النزاع خلال 21 يومًا في مكتب العمل، تُحال القضية مباشرة إلى المحكمة العمالية."
3. استخدام منصة "ودي" أو "معاً":
وزارة الموارد البشرية تقدم هذه الخدمات لتسهيل حل النزاعات بين العمال وأصحاب العمل إلكترونيًا.
ملاحظات إضافية:
يجب عليك جمع كل المستندات التي تثبت حقوقك، مثل:
عقد العمل.
إثبات الرواتب المتأخرة (كشف حساب، رسائل، أو أي وثائق أخرى).
يُفضل أن تبدأ بالإبلاغ رسميًا لضمان حقوقك وعدم التعرض للمساءلة بسبب الإقامة المنتهية.
إسأل محامي
المحامية دعاء عبدالجواد
محامي
الأسئلة المجابة 80029 | نسبة الرضا 98.7%
- 100% ضمان الرضا
- انضم الى 8 مليون من العملاء الراضين
المحادثات تتم ضمن هذه البنود
