أردة أن أسألك سيدي الكريم هل هو إجباري العمل...

عميلنا العزيز..
نرحب بثقتكم بنا وانضمامكم الينا وتشريفكم لنا في القسم القانوني
ونود ان نوضح لسيادتكم انه طبقا لما فهمناه من الوقائع المعروضة علينا ،،،

من خلال استفساركم المطروح علينا، و من خلال الوقائع المعروضة في مضمونه، نود توضيح ما يلي:

 وكذلك يجب أن تتخلل ساعات العمل فترة أو أكثر لتناول الطعام والراحة، ولا تقل في مجموعها عن ساعة، ويراعي في تحديد هذه الفترة ألا يعمل العامل أكثر من خمس (5) ساعات متصلة.

 وتنظم المادة 92 من نفس القانون، ساعات العمل وفترات الراحة، بحيث لا تتجاوز الفترة بين بداية ساعات العمل ونهايتها أكثر من عشر ساعات في اليوم الواحد، ويحصل كل عامل على راحة أسبوعية مدفوعة الأجر لا تقل عن أربعة وعشرين ساعة كاملة بعد ستة أيام عمل متصلة على الأكثر.
أما اذا ضطر الى الاشتغال لساعات اضافية بصفة استثنائية للضرورة القصوى مثلا، قيكون بمقابل محفز يقابل 125% من مقابل أجرة ساعة العمل العادية و تصل الى 150% في أيام نهاية الأسبوع،
كما أنه فيما يخص الراحة الاسبوعية ذلك ممكن اذا استدعت الضرورة الاقتصادية او ضرورة تنظيم الانتاج، ولكن العامل الذي اشتغل في الراحة الاسبوعية له الحق براحة تعويضية مماثلة لها

نتمنى ان تكون اجابتنا قد نالت استحسانكم ورضاكم ،،،
ونرجو ان نكون دائما عند حسن ظنكم ،،،
هذا كل ما يتعلق باستفساراتكم ،،،
كما يمكنك استخدام جلسات المتابعة معي على الهاتف. إذا كنت ترغب في الحصول على جلسة الهاتف، سيكلفك رسوم بسيطة للمكالمة، اضغط على هذا الرابط لحجز جلسة الهاتف:
jawabkom.com/50837123
أرجوا أن تكون الإجابة على استفساركم مفيدة وواضحة، ويُرجى إعلامي إذا كان لديكم استفسارات أخرى.
إن تقييم الإجابة من أعلى الصفحة يساعدنا على تحسين جودة الإجابات وضمان تواجد أفضل الخبراء لمساعدتكم.
يسعدنا تواصلكم دائما، و يمكنك أيضا إستشارة العديد من الخبراء على جوابكم، كالمحامين، اخصائي التغذية، المهندسون وغيرهم.