السلام عليكمقبل اسبوع تمت موافقتي على عقد إلكتروني...

حال تعلق استفسارك ، بالنهاء عقد العمل ، اليك المعلومات الاتية :
ان نظام العمل السعودى قد منح الحق لصاحب العمل او للعامل ان يضع بند فى عقد العمل يمنع احد الطرفين من انهاء عقد العمل خلال فترة التجربة .
وعلى ذلك فانه لايمكنك انهاء عقد العمل خلال فترة التجربة .
اما اذا كان صاحب العمل قد امتنع عن تجديد الاقامة وتسليمك العمل فان هذا الامر يمنحك الحق فى تقديم طلب انهاء عقد العمل 
ونقل الكفالة بدون موافقة الكفيل الحالى .
وعليك تقديم شكوى لمكتب العمل من اجل الحصول على حقوقك اذا لم تفلح الحلول الودية مع صاحب العمل .
واليك نص نظام العمل السعودى ، والمتعلق باستفسارك :
المادة الثالثة والخمسون :
"إذا كان العامل خاضعاً لفترة تجربة، وجب النص على ذلك صراحة في عقد العمل، وتحديدها بوضوح، بحيث لا تزيد على تسعين يوماً. ويجوز باتفاق مكتوب بين العامل وصاحب العمل تمديد فترة التجربة، على ألا تزيد على مائة وثمانين يوماً. ولا تدخل في حساب فترة التجربة إجازة عيدي الفطر والأضحى والإجازة المرضية. ولكل من الطرفين الحق في إنهاء العقد خلال هذه الفترة ما لم يتضمن العقد نصّا يعطي الحق في الإنهاء لأحدهما".