إسأل محامية الآن
![المحامية فاطمة عبدالوهاب المحامية فاطمة عبدالوهاب](/upload/jawabkom/img/user/2017/11/29992080_1537018838.jpg)
المحامية فاطمة عبدالوهاب
محامية
الأسئلة المجابة 29690 | نسبة الرضا 97.7%
محامي
كيف الغاء اتغيب عل العمل
كيف الغاء اتغيب عل العمل
مساعدة المحامي: ما هي الدولة والمدينة التي تعيش فيها؟ يهم لأن القوانين تختلف حسب الدولة وأحيانا المدينة
السعودية جدة
مساعدة المحامي: هل تم تقديم أي شيء أو الإبلاغ عنه؟
لا
مساعدة المحامي: هل لديك أي معلومة أخرى تريد أن تطلع المحامي عليها قبل أن أقوم بإيصالك به؟
السلام عليكمنفيدكم بعدم التزامكم بمواعيد العمل والتغيب عن العمل لمده تتجاوز أكثر من عشر ايام لذالك ستقوم المنشاه بانهاء العلاقه التعاقدية وتقديم انقطاع عن العمل
إطرح سؤالك
إجابة الخبير: المحامية فاطمة عبدالوهاب
![المحامية فاطمة عبدالوهاب المحامية فاطمة عبدالوهاب](/upload/jawabkom/img/user/2017/11/29992080_1537018838.jpg)
المحامية فاطمة عبدالوهاب
محامية
الأسئلة المجابة 29690 | نسبة الرضا 97.7%
بخصوص استفسارك حول الغاء بلاغ الهروب المقدم ضدك يرجى العلم انه عليك تقديم شكوي الى مكتب العمل بكيدية بلاغ الهروب قبل مرور عشرون يوما علي ابلاغ الكفيل عنك، حيث انه اذا مر عشرون يوما علي تقديم الكفيل بلاغ هروب عن العامل سيتم تثبيت البلاغ وسيتم اتخاذ كافة الاجراءات القانونية ضد العامل الهارب ، لذلك فانه لابد ان يتم التقدم بشكوي الي مكتب العمل ضد صاحب العمل بكيدية البلاغ المقدم من الكفيل مع طلب الغاؤه ، والزام صاحب العمل باعطاءك كافة مستحقاتك المترتبة علي انهاء علاقة العمل في حالة انهاء العقد .
علما بانه إذا ثبت كيدية البلاع ضد العامل من صاحب العمل الكفيل ، فإن المؤسسة سيتم معاقبتها بتغيير حالة العامل من "متغيب عن العمل"، إلى "متغيب عن العمل ويكون العامل في انتظار نقل الخدمة
حيث انه في حالة ثبوت كيدية البلاغ ستسمح وزارة العمل للعامل نقل خدمته علي صاحب عمل اخر "كفيل اخر " دون موافقة صاحب العمل الحالي ، كما يسمح له بالخروج النهائي عندما يكون في انتظار نقل الخدمة.
علما بان عقاب صاحب العمل في حالة ثبوت كيدية البلاغ ستكون إيقاف الخدمة للمؤسسة لمدة عام باستثناء تجديد الرخص، وفي حالة المخالفة للمرة الثانية ستعاقب المؤسسة بإيقاف الخدمة لمدة ثلاث سنوات، وفي حالة المخالفة الثالثة فإنه سيتم معاقبة المؤسسة بايقاف خدماتها لمدة خمس سنوات
علما بانه إذا ثبت كيدية البلاع ضد العامل من صاحب العمل الكفيل ، فإن المؤسسة سيتم معاقبتها بتغيير حالة العامل من "متغيب عن العمل"، إلى "متغيب عن العمل ويكون العامل في انتظار نقل الخدمة
حيث انه في حالة ثبوت كيدية البلاغ ستسمح وزارة العمل للعامل نقل خدمته علي صاحب عمل اخر "كفيل اخر " دون موافقة صاحب العمل الحالي ، كما يسمح له بالخروج النهائي عندما يكون في انتظار نقل الخدمة.
علما بان عقاب صاحب العمل في حالة ثبوت كيدية البلاغ ستكون إيقاف الخدمة للمؤسسة لمدة عام باستثناء تجديد الرخص، وفي حالة المخالفة للمرة الثانية ستعاقب المؤسسة بإيقاف الخدمة لمدة ثلاث سنوات، وفي حالة المخالفة الثالثة فإنه سيتم معاقبة المؤسسة بايقاف خدماتها لمدة خمس سنوات
إسأل محامية
![المحامية فاطمة عبدالوهاب المحامية فاطمة عبدالوهاب](/upload/jawabkom/img/user/2017/11/29992080_1537018838.jpg)
المحامية فاطمة عبدالوهاب
محامية
الأسئلة المجابة 29690 | نسبة الرضا 97.7%
- 100% ضمان الرضا
- انضم الى 8 مليون من العملاء الراضين
المحادثات تتم ضمن هذه البنود