إسأل محامي الآن
المحامية دعاء عبدالجواد
محامي
الأسئلة المجابة 80029 | نسبة الرضا 98.7%
محامي
السلام عليكم ورحمه الله وبركاته اما بعد أود أن...
السلام عليكم ورحمه الله وبركاته اما بعد أود أن ابلاغ عن شركت علئ وصول انا وا3 أشخاص لقد اشترينا فيزه با 7500الف ريال سعودي . وكنا تحت التجربه المحدده 3 اشهر ولام يتم العمل علئ الإتفاق الذي اتفقنا عليه واخبرناهم نريد انا ننقل للعمل في مكان آخر . هاذا يحق لي لاني اشتريت الفيزه علئ حسابي الخاص . واخبرنا أنه سوف يتم تنفيذ الشروط المتفقه عليه بعد اسبوع ومر من حديثنا ساعه .وتأتينا رساله نصيه مسجل في خروج نهائي . وا أخبرنا المدير عنه وقال اعمل عندي با الشروط الذي اطرحا انا وألئ اخرج من المملكة. أود انا تحلو الموضوع في اسرع وقت. ليس لدينا المال للاكل ولا شرب يع�
مساعدة المحامي: هل تم تقديم أي شيء أو الإبلاغ عنه؟
نعم
مساعدة المحامي: هل لديك أي معلومة أخرى تريد أن تطلع المحامي عليها قبل أن أقوم بإيصالك به؟
لا
إطرح سؤالك
إجابة الخبير: المحامية دعاء عبدالجواد
المحامية دعاء عبدالجواد
محامي
الأسئلة المجابة 80029 | نسبة الرضا 98.7%
بخصوص الاقامة وانهاء العقد فانه :
ما تعرضتم له يعد مخالفة واضحة لنظام العمل السعودي، حيث إن شراء التأشيرات بغرض العمل يعد مخالفة قانونية، ولكن في نفس الوقت فإن تصرف الكفيل بإنهاء خدماتكم وإصدار خروج نهائي دون تنفيذ الاتفاق المتفق عليه قد يتضمن تجاوزات قانونية يمكن الاعتراض عليها رسميًا. إليك التفاصيل القانونية التي تدعم موقفكم:
1. مخالفة نظام العمل بشراء التأشيرات
وفقًا لنظام العمل السعودي، لا يحق لأي عامل دفع تكاليف الاستقدام بنفسه، حيث تنص المادة 40 من نظام العمل السعودي على أن:
> "يتحمل صاحب العمل رسوم استقدام العامل غير السعودي، ورسوم الإقامة، ورسوم تجديدها، ورسوم إصدار رخصة العمل وتجديدها، وما يترتب على ذلك من رسوم، وكذلك غرامات التأخير المترتبة على ذلك."
بالتالي، فإن أي اتفاق بينكم وبين الكفيل بشراء التأشيرة يُعتبر غير قانوني، ولكنه لا يسقط حقكم في المطالبة بحقوقكم القانونية.
2. الفصل التعسفي وإصدار خروج نهائي دون مبرر قانوني
وفقًا للمادة 77 من نظام العمل، يحق لصاحب العمل إنهاء العقد مع دفع تعويض، ولكن إذا كان الفصل تعسفيًا أو لم ينفذ شروط العقد، فيمكنكم تقديم شكوى ضده.
أما بالنسبة لإصدار خروج نهائي دون موافقتكم، فهذا تصرف غير قانوني لأن النظام ينص على أن الكفيل لا يمكنه إصدار تأشيرة خروج نهائي إلا إذا:
1. استلمتم جميع مستحقاتكم المالية.
2. لم يكن بينكم وبين الكفيل نزاع قانوني قائم.
يمكنكم تقديم شكوى لدى مكتب العمل السعودي، حيث ينص قرار وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية رقم 738/1 على حماية العمالة من الفصل التعسفي، خصوصًا إن كان الهدف منه الضغط عليكم للعمل بشروط غير متفق عليها.
3. منعكم من العمل بمكان آخر رغم انتهاء فترة التجربة
وفقًا للمادة 53 من نظام العمل، إذا كان عقدكم تحت "فترة التجربة"، فيمكن لأي طرف إنهاؤه دون تعويض بشرط الإشعار قبل الإنهاء. ولكن إذا مرّت فترة التجربة ولم يتم تنفيذ الاتفاق، فهذا يُعتبر إخلالًا بالعقد من قبل صاحب العمل.
المادة 81 من نظام العمل تمنحكم الحق في ترك العمل دون إشعار ودون خسارة حقوقكم إذا قام صاحب العمل بالإخلال بشروط التعاقد.
بما أنكم أبلغتم الكفيل بنيتكم في الانتقال إلى عمل آخر، فمنعكم من ذلك يعد إجبارًا على العمل القسري، وهو مخالف للاتفاقيات الدولية التي التزمت بها المملكة.
4. خطوات يجب اتخاذها فورًا
1. رفع شكوى لمكتب العمل (عبر منصة "معًا للرصد" أو زيارة أحد فروع وزارة الموارد البشرية).
2. التواصل مع حقوق الإنسان في السعودية (الهاتف: 19911).
3. تقديم طلب إلغاء الخروج النهائي عبر وزارة الموارد البشرية بحجة وجود نزاع عمالي.
4. إذا استمر التعسف، يمكنكم التوجه إلى المحكمة العمالية للمطالبة بالتعويض عن الفصل التعسفي وإجبار الكفيل على تنفيذ الاتفاق.
الخلاصة
لا يجوز إصدار خروج نهائي دون دفع المستحقات.
لكم الحق في رفع شكوى ضد الكفيل لعدم تنفيذ الاتفاق.
يحق لكم الانتقال لعمل آخر بعد انتهاء فترة التجربة.
يجب رفع شكوى عاجلة لمكتب العمل وإبلاغ الجهات المختصة لمنع تنفيذ الخروج النهائي بشكل غير قانوني.
إسأل محامي
المحامية دعاء عبدالجواد
محامي
الأسئلة المجابة 80029 | نسبة الرضا 98.7%
- 100% ضمان الرضا
- انضم الى 8 مليون من العملاء الراضين
المحادثات تتم ضمن هذه البنود
